Convenio Estatal de jardineria.

[Mohammed]

Buenos dias compañeros, me gustaria que me ayudaseis con alguna duda que tengo con mi convenio de jardineria, soy oficial jardinero y me gustaria saber, lo de la "paga verde" y que si tengo que cobrar un plus por limpieza de las cacas de perros y toda la basura que tengo que recoger todos los dias en rotondas y jardines de una gran superficie en Madrid, tambien aplico herbicidas y demas fitosanitarios. Me gustaria saber en epoca de poda, si segun convenio se paga un plus, y cuantos dias de asuntos propios tengo, con una jornada de 40 horas semanales, muchisimas gracias de antenamano por vuestra informacion.

[Kira]

Hola

El convenio lo puedes encontrar en internet, salió, el último en agosto del año pasado. Es conveniente tenerlo para mirar todas estas cosas ... vamos, conocer nuestros derechos y obligaciiones.

Al año hay que hacer un total de 1700 horas de trabajo. Si haces 40 semanales casi seguro que te estás pasando.

Por recoger basuras y demás no hay plus, pero si por peligrosidad por trabajar junto al tráfico (caso de rotondas o bordes de calles con circulación), también hay un plus por peligrosidad por aplicar fitosanitarios, no recuerdo la cuantía, pero es una pequeña cantidad por hora ejerciendo efectivamnete estas actividades.
No hay plus por poda, salvo que ésta se haga en andamio, escalera o plataforma, es decir, a más de 2 m los pies del suelo, que entonces si tiene plus de peligrosidad.

La paga verde es una paga exactamente igual que las demás (navidad, verano) que te deben pagar en octubre. Hay empresas que lo prorratean en elsueldo mensual, eso es legal, pero en todo caso, te la tienen que pagar.

Tienes derecho a 6 días de asuntos propios al año, que debes comunicar, normalmente, con 48 horas de antelación.

Saludo

[Mohammed]

Muchisimas gracias Kira, da gusto con gente como tu, un saludo.
En cuanto a lo de pasarme en horas me gustaria saber como se hacen esos calculos xq supongo que habla que descontar vacaciones, o fiestas y en caso de pasarme , tendian que pagarme esa diferencia? o que se suele hacer en estos casos? muchas gracias de nuevo.

[Kira]

Hola

De nada, un placer.


Claro, hay que contar las horas efectivas hechas, pero ya te digo yo que si trabajas todo el año, con las fiestas lógicas ylas vacaciones, si haces todos los días 40 horas, te pasas mucho ... fíjate quer con 38 horas ya te digo que te pasas ...
Tu siemplemente haz la cuenta. Y los días de asuntos propios y otros permisos, cuentan como horas trabajadas ...


No te puedes pasar de essas horas. Te tendrían que compensar con dias libres. O bien las uqe te pases considerarlas horas extras, pero éstas están limitadas a unas cuantas al mes (no recuerdo la cifra, tendría que mirarlo, pero son muy pocas).

Saludos

[Mohammed]

Gracias de nuevo Kira, la verdad que me eres de gran ayuda ya que he llamado a ccoo y a ugt y me han dicho que tengo que afiliarme con ellos, y mi encargado creo que no lo ve claro , en fin te agradeceria muchisimo, sin abusar de tu confianza que me ayudases a sacar estas cuentas, y presentarselas a mi encargado cuanto antes , para no sentar precedente, creo que el no va con mala intencion , simplemente que desconoce o no sabemos interpretar el convenio, la verdad que hemos hecho cuentas y no salen, no se si el tiempo de vacaciones y dias libres por asuntos propios y los festivos, hay que descontarlos de las 1700 horas o no, te agradeceria de nuevo, que me ayudases soy de Madrid, un saludo.

[Kira]

Hola


Yo de esto no lo sé todo, yo soy técnico en una empresa, y las cosas de personal algunas las se y otras me las preparan los de administración ...
Si me dejas unos días, investigo un poco más ...



Lo primero que todo trabajador tiene que tener es el calendario laboral. Esto es, un papelito donde viene elcalendario del año con sus festivos y eso, y luego se especifica el horario de trabajo (porque puede variar a lo largo del año, por ejemplo nosotros en verano hacemos jornada continua y el resto del año partida).

Con eso ya puedes sacar las horas que vas a trabajar ...sabiendo eso si cuando vas a tener los 30 días de vacaciones (porque luego, si no lo sabes desde el principio, esto te puede descuadrar un poco .. dado que te pueden tocar más o menos festivos en ellas).

Los dias de asuntos propios cuentan como si fueran horas trabajadas, igual que los permisos (fallecimientos, paternidad, etc), así es que no hay problema en calcularlo al principio de año, aunqeu no se sepa cuantos se van a coger luego ...


saludos

[Mohammed]

Gracias Kira, de nuevo por tu ayuda- Pues bien, como me temía no nos ponemos de acuerdo mi encargado y yo en interpretar mi convenio "jardineria" y de nuevo pido tu ayuda o de cualquier compañero que sea oficial de jardineria en la comunidad de Madrid.
Tengo 14 festivos al año y trabajo 40 horas semanales, me comentan que no me paso de horas.Es importante que deje las cosas claras cuanto antes con personal, ya que soy el unico jardinero y no tienen precedente, para interpretar el convenio, por eso os pido por favor que me ayudeis a sacar en claro en cuantas horas me paso en un año natural, pongamos por caso que cojo el mes de agosto de vacaciones.Gracias de nuevo y espero vuestra respuesta.